 STES
INFORMA
Universidad Valladolid
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Sumario:
 MESA
SECTORIAL DE UNIVERSIDADES. JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN.
"NEGOCIACIONES"
COMISIÓN MIXTA DE `PROFESORADO SOBRE "EJERCICIOS A REALIZAR
EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE
PDI CONTRATADO LABORAL FIJO.
CONVOCATORIA
DE AYUDAS A LA INVESTIGACIÓN. MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES
PÚBLICAS. BOE17 DE JUNIO DE 2004, PAG 22310
APORTACIONES
DE STES EN EL CONSEJO ESCOLAR DEL ESTADO
BUENAS
NOTICIAS.
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- MESA SECTORIAL
DE UNIVERSIDADES. JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN.
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Como os comentábamos en el último "informa", están abiertas
las negociaciones en esa mesa para intentar llegar a un
acuerdo de Convenio Colectivo sobre P.D.I. Laboral. Se ha
creado un grupo de trabajo que está abordando el tema de las
retribuciones, ya podéis suponer que ese tema es el más
complicado, ya que el tema de la financiación en los
convenios es el apartado en el que se suelen estancar las
negociaciones, más aún en este caso en el que es a tres
bandas (Junta de CyL, Rectorados de las 4 Universidades y
los Sindicatos con representación).Para agilizar este
trabajo, se pensó que debería haber un grupo más reducido de
personas, que adelantaran las negociaciones y después
trasmitirían al Pleno de la Mesa sus conclusiones.
Parecía que si en el tema de
retribuciones se llegaba a acuerdos, después el tema de los
articulados podría ser mas fácil.
De todos modos, consideramos
que va demasiado lento y se tiene previsto convocar al Pleno
de esta Mesa una tres veces en el mes de Julio. Seguiremos
informando…
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"NEGOCIACIONES" COMISIÓN MIXTA DE `PROFESORADO SOBRE
"EJERCICIOS A REALIZAR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL
ACCESO A LA CONDICIÓN DE PDI CONTRATADO LABORAL FIJO.
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Desde la última convocatoria conjunta (STES, CCOO y UGT) de
Asamblea informativa, a la que asististeis un buen número de
profesoras y profesores (80) y en la cual nos distéis
vuestro apoyo y la opinión mayoritaria de que había que
intentar un mejor acuerdo que el tipo de pruebas propuesto
inicialmente por el Vicerrector y la propuesta de
irrenunciabilidad de alguna forma de "promoción
interna",hemos asistido a varias reuniones y las posiciones
en muchos casos han sido bastante encontradas. Hasta hoy
estamos haciendo un esfuerzo por mantener la unidad
sindical, al menos con las otras dos organizaciones con
quienes convocamos aquella Asamblea y hemos intentado llevar
adelante el "encargo" de la misma. Ha habido situaciones
tensas y momentos de duro enfrentamiento, ahora aún no
tenemos un acuerdo posible ya que para STEs sigue siendo
irrenunciable el tema de la promocion interna y al parecer
para la Comisión de Profesorado eso es innegociable.
Hasta ahora sólo que se ha
conseguido suavizar el documento inicial. |
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ULTIMA PROPUESTA CONSIDERADA. |
"…1.- La primera prueba consistirá en la
exposición oral por el
concursante, en el tiempo que estime oportuno, de los
méritos, historial académico e investigador y, en su
caso, asistencial sanitario, que constituyen
su curriculum…."
(Debate
durante dos horas y carácter eliminatorio)
"…2.- La segunda prueba constará de uno o dos
ejercicios, según se trate de plazas de profesor
Colaborador o profesor Contratado Doctor (modalidad,
requisitos básicos), respectivamente. Cada uno de estos
ejercicios tendrá carácter eliminatorio y para su
superación será necesario obtener en él, al menos, tres
votos favorables.
a)
El primer ejercicio de esta
segunda prueba consistirá en la
exposición oral por el concursante de un tema del
programa docente presentado sobre una o varias de las
materias asignadas al área de conocimiento de que se
trate. Dicho tema será elegido libremente por el
concursante de entre cualquiera de los que integran el
programa docente presentado, debiendo ser expuesto
durante un tiempo máximo de hora y media. Seguidamente,
la Comisión debatirá con el candidato, durante un tiempo
máximo de dos horas, acerca de los contenidos expuestos,
la metodología a utilizar y todos aquellos aspectos que
estime relevantes en relación con el tema.
El
programa docente, razonado y ajustado al perfil docente
que se haya señalado en la convocatoria, además de los
temas, tendrá en consideración, como mínimo, los
objetivos, la metodología didáctica y las fuentes
necesarias para su impartición. La asignatura o
asignaturas sobre las que verse el programa pertenecerán
a planes de estudios conducentes a la obtención de
títulos universitarios de carácter oficial y validez en
todo el territorio nacional…."
…
"…b) El segundo ejercicio,
a realizar en las plazas de
Contratado Doctor (modalidad, requisitos
básicos), consistirá en la exposición oral por el
concursante, durante un tiempo máximo de una hora y
media, de un trabajo de
investigación elegido por el candidato de entre
aquellos en los que participe o haya participado, lo que
deberá quedar documentalmente justificado. Seguidamente,
la Comisión debatirá con el concursante todos aquellos
aspectos que estime relevantes en relación con el
trabajo de investigación, durante un tiempo máximo de
dos horas…."
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STEs, no ve
un gran avance en esta propuesta, pero creemos que si se
contemplara la posibilidad de algún tipo de promoción
interna, podríamos seguir negociando un acuerdo. El objetivo
debe ser que ningún profesor o ninguna profesora de la UVa
con acreditación positiva de la ANECA, se quede sin plaza.
De ninguna manera firmaremos un acuerdo que no contemple
esta posibilidad, ya que la asamblea de afiliados y
afiliadas de STES del día 22 que valoró este asunto, así lo
decidió.
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- CONVOCATORIA
DE AYUDAS A LA INVESTIGACIÓN. MINISTERIO DE
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. BOE17 DE JUNIO DE 2004, PAG
22310
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Aborda diferentes
subprogramas. Referidos a Tecnologías de seguridad y salud
en el trabajo que incluye prioridad para desarrollo de
investigación de Accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales y/o relacionadas con el trabajo, vigilancia de
la salud de la población trabajadora, etc. También otro
apartado de tecnología de la prevención de riesgos laborales
que incluye evaluación y control de riesgos en el lugar de
trabajo, accidentes de trabajo y buenas prácticas en
seguridad y salud en el trabajo. Por último, también hay un
apartado dirigida a la investigación del sistema preventivo
en seguridad y salud en el trabajo que marca una prioridad
en la organización de la prevención en la empresa.
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- APORTACIONES
DE STES EN EL CONSEJO ESCOLAR DEL ESTADO
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En el Pleno del Consejo
Escolar del Estado celebrado el día 17 de junio se aprobaron
prácticamente todas las enmiendas que presentó STEs al
Anteproyecto de Ley integral de
medidas contra la violencia a las mujeres.
Las que consideramos de mayor relevancia:Las de
dotar de contenido al artículo 5 y la
de exigencia de la memoria económica para la aplicación en
el ámbito educativo.
Hubo dos enmiendas que no fueron admitidas: la de la
Comisión para la igualdad de oportunidades en el ámbito
educativo y la de la reducción horaria para una persona en
cada centro encargada de coordinar la coeducación (dijeron
que era muy específica para una ley orgánica general).
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| Los PRAS cobrarán los
complementos autonómicos en la nómina de Junio y en Julio
cobraran los atrasos de dichos complementos. Más de un 90
% de los titulados de de Empresariales de Soria consigue
trabajo en el primer año
El Instituto de Biología y Genética Molecular (IBGM) se
inaugurará en septiembre de 2004.
El día 23 toman posesión de sus cargos las tres adjuntas
a la Defensora de la Comunidad Universitaria que ha nombrado
la actual Defensora, Pilar Abad: Mercedes Vallejo Rodríguez,
por el sector del profesorado; Beatriz Fernández Sanz, por
el sector de estudiantes; y María Muñoz Gutiérrez, por el
sector del personal de Administración y Servicios.
I.U. presenta una proposición no de Ley para la
regulación laboral de las becas de investigación predoctoral
y postdoctoral, para su debate en la Comisión de Educación y
Ciencia.
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ESTAS VACACIONES, OS DESEAMOS UN MERECIDO DESCANSO. |
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