Personal Docente Investigador

• Recuperación del poder adquisitivo perdido durante los últimos años (15%).

• Cláusula de revisión salarial automática.

• Inclusión paulatina de los diferentes complementos en el sueldo.

• Homologación retributiva de los TEUs con los catedráticos de Secundaria

• Extensión de los complementos autonómicos a todo el PDI sea cual sea su tipo de contratación.

• Mejora del complemento autonómico, con cantidades homologables al resto de Universidades públicas.

• Reconocimiento automático de los complementos correspondientes a la labor docente o a la labor investigadora (grado de doctor) sin esperar un año.

• Promoción del profesorado funcionario a figuras superiores, con una ampliación de las vías actualmente establecidas.

• Estabilidad del profesorado contratado (ayudantes y asociados/as) y de los becarios/as e investigadores/as vinculados/as.

• Derecho preferente del profesorado propio por acceder a figuras de promoción y estabilidad, como ahora ayudante doctor/a, colaborador/a y profesor/a contratado/a doctor/a.

• Establecimiento de vías de promoción permanentes para el profesorado funcionario.

• Promoción de los TEUs a TU al obtener el grado de doctor

• Preferencia de los actuales profesores contratados y de los investigadores vinculados para acceder a las figuras de promoción o estables.

• Las transformaciones de las antiguas figuras de profesores contratados administrativos en las nuevas figuras laborales deben de hacerse en las mejores condicione posibles para los afectados, favoreciendo la consolidación por la vía contractual o funcionarial en todos los casos en los que se cumplan de forma objetiva los requisitos exigibles para las nuevas figuras de la LOU

• Trato igualitario en la asignación de carga lectiva, que tiene que tender a disminuir hasta equipararla con la del profesorado europeo.

• Disminución de la ratio máxima de estudiantes por aula.

• Normalización y ampliación del año sabático.

• Mejora en la dotación de espacios y servicios universitarios, más salubres y seguros.

• Evaluación de la docencia no basada sólo en un cuestionario a manera de encuesta.

• Financiación digna y suficiente de la Universidad Pública.

• Negociación de un nuevo plan de financiación para asegurar las expectativas retributivas adicionales del PDI y de las inversiones necesarias para aumentar la calidad de los servicios.

• Defensa de la autonomía universitaria frente a las intervenciones del poder político.
• Estatutos que neutralicen los aspectos perversos de la LOU. Lucha a favor de  la modificación de la LOU.
• No a los criterios mercantilistas ni a la discriminación de los servicios públicos.
• Funcionamiento auténticamente democrático de la Universidad en todos los ámbitos que afecten a la función docente e investigadora o a derechos individuales que eviten decisiones arbitrarias o autoritarias.

• Definición de un perfil profesional que en la práctica no suponga ningún tipo de jerarquización ni de discriminación por razones de sexo.

• Denuncia del lenguaje sexista y de posibles casos de acoso sexual y psicológico.

• Mayor integración, compromiso y reciprocidad de todos los niveles que configuren el sistema educativo.

• Reflexión sobre los Planes de Estudios en el marco de la declaración de Bolonia, asegurando parámetros de calidad y coherencia en todas las titulaciones.

• Mayor y mejor coordinación de las universidades castellanas y leonesas para dar respuestas coherentes a las necesidades de la educación superior en nuestra comunidad autónoma.

• Tratamiento homogéneo de todo el PDI de Castilla y León.

• Oposición de la universidad a todo aquello que agreda el territorio castellano y leonés: desaparición de sus costumbres y tradiciones, destrucción de barrios históricos, desertización, etc.

• Mayor compromiso de la Universidad con la mejora de la calidad de vida en Castilla y León sin perder su dimensión nacional e internacional, tanto en su vertiente formativa como investigadora, sin someterse exclusivamente a planteamientos de economía de mercado.

• La Universidad debe adoptar una clara defensa en favor de los servicios públicos, del medio ambiente y de la paz.