STEs reitera su exigencia de nombramientos anuales para los maestros interinos de Castilla y León.

La Consejería  de Educación y Cultura adjudicó a lo largo de la penúltima semana de agosto la oferta de empleo para maestros en régimen de interinidad.  Se ofertó un total de 1342 plazas vacantes a un total de 5293 aspirantes que figuran en las listas baremadas. (Véanse tablas adjuntas). Estos actos de adjudicación de vacantes para interinos se completaron del 3 al 7 de septiembre, fechas en que se adjudicaron vacantes de Educación Secundaria.

La Federación de STEs de Castilla y León se dirigió a la Consejería y exigió que el contrato de los maestros/as interinos que ocupen vacante se realice con fecha 1 de septiembre, para permitir su incorporación al centro y preparar con el resto del equipo docente el curso que se inicia. El curso pasado los contratos de interinos maestros se realizaron con fecha 12 de septiembre. STEs exige que los contratos a interinos maestros en vacante sean anuales, lo que sí ocurre con el profesorado interino de secundaria.

Así mismo STEs ha instado a la Consejería de Educación a que mejore los procesos de baremación de los aspirantes a interinidades, pues siguen perviviendo problemas en el reconocimiento de la experiencia docente. Todo ello se puede evitar si funciona con normalidad la Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre interinos, lo que el curso pasado no sucedió.

Finalmente STEs quiere recordar su exigencia de un Acuerdo Marco de Plantillas para los Centros Públicos de Castilla y León, lo que permitiría dar mayor estabilidad a las mismas, cubrir necesidades ahora no cubiertas y reducir los altos índices de empleo interino.

 Al tiempo que la Consejería de Educación y Cultura adjudicaba la oferta de empleo para maestros en régimen de interinidad entre los días 21 y 24 de agosto, la Federación de STEs de Castilla y León exigía nombramientos anuales para este profesorado. Sin embargo, la Administración Regional pretende realizar los contratos de estos trabajadores en tres fechas diferentes: 7, 14 y 20 de septiembre dependiendo de las enseñanzas a impartir.

STEs considera esta decisión injusta y discriminatoria porque establece diferencias económicas y administrativas en el colectivo de profesorado interino del cuerpo de maestros que ha elegido destino “a ciegas” sin conocer previamente las circunstancias que darían origen a esas diferencias.

Por otra parte, es ilógico que los actos de adjudicación se celebren en agosto para que el profesorado interino pueda estar en su centro el primer día hábil de septiembre (al igual que el resto de profesorado) y que se efectúen los nombramientos en las fechas arriba indicadas (7, 14 y 20 de septiembre)

La Administración Regional ha actuado premeditadamente ocultando la información y dilatando intencionadamente una decisión que se fundamenta en criterios economicistas y cicateros para con la enseñanza pública: Nuestra reivindicación supone en torno a los cien millones de pesetas, un 5% de lo que supondrá la concertación masiva de nuevas unidades en Centros Privados de Castilla y León para el curso 2001-02 (más de dos mil millones de ptas).

La Federación de STEs de Castilla y León se ha dirigido nuevamente a la Consejería para exigir que el contrato de los maestros/as interinos que ocupen vacante se realice con fecha 1 de septiembre, para permitir su incorporación al centro y preparar con el resto del equipo docente el curso que se inicia, evitando, por otra parte, la discriminación existente entre interinos del Cuerpo de Maestros e interinos de otros cuerpos docentes.Valladolid a 18 de septiembre de 2001.