Consideraciones generales

La LOCE ya est� en vigor y la selecci�n del nombramiento del Director de los centros es una competencia que deben desarrollar las Comunidades Aut�nomas.

La disposici�n transitoria primera de la LOCE dispone que las Administraciones educativas podr�n prorrogar, por un per�odo m�ximo de un a�o, el mandato de los Directores por lo que la prorroga de los que finalizan mandato es inviable legalmente, ya que el periodo transitorio ha finalizado

El art�culo 88 dice muy claramente que la selecci�n la realizar� una Comisi�n y por tanto desaparece un principio democr�tico b�sico de participaci�n en los centros, que es la selecci�n por el Consejo Escolar del Director. Contra esto poco se puede hacer ya que la aplicaci�n de la ley deja poco margen.

Asimismo el art�culo 89 ya fija el periodo m�nimo de nombramiento de tres a�os.

Lo que si puede suavizar es el car�cter antidemocr�tico de esta elecci�n en la composici�n de la Comisi�n de Selecci�n, ya que el art�culo 88.2 afirma que son las Administraciones educativas las que determinar�n el n�mero total de vocales de las comisiones y la proporci�n entre los representantes de la Administraci�n y de los centros.

Esta proporci�n var�a seg�n la comunidad aut�noma que legisle

Disposici�n transitoria primera. De la duraci�n del mandato de los �rganos de gobierno de los centros.

1. La duraci�n del mandato del Director y dem�s miembros del equipo directivo de los centros p�blicos nombrados con anterioridad a la entrada en vigor de la presente Ley ser� la que corresponda a la normativa vigente en el momento de su nombramiento.

2. Las Administraciones educativas podr�n prorrogar, por un per�odo m�ximo de un a�o, el mandato de los Directores y dem�s miembros del equipo directivo de los centros p�blicos cuya finalizaci�n se produzca en el a�o natural de entrada en vigor de la presente Ley.

3. El Consejo Escolar de los centros docentes sostenidos con fondos p�blicos constituido con anterioridad a la entrada en vigor de la presente Ley continuar� su mandato hasta la finalizaci�n del mismo, como �rgano de participaci�n en el control y gesti�n del centro y con las atribuciones establecidas en esta Ley y en las dem�s disposiciones que permanezcan vigentes. En todo caso, el Consejo Escolar concluir� los procedimientos iniciados en el �mbito de las competencias que tuviera atribuidas con anterioridad a la entrada en vigor de esta Ley.

Disposici�n transitoria tercera. Adquisici�n de la categor�a de Director.

1. Los profesores acreditados para el ejercicio de la direcci�n de los centros docentes p�blicos que hayan ejercido, con posterioridad a dicha acreditaci�n, el cargo de Director durante un m�nimo de tres a�os con anterioridad a la entrada en vigor de esta Ley, adquirir�n la categor�a de Director.

2. Los profesores acreditados para el ejercicio de la direcci�n de los centros docentes p�blicos que est�n ejerciendo la direcci�n en el momento de entrada en vigor de esta Ley, adquirir�n la categor�a de Director una vez transcurridos tres a�os de dicho ejercicio, tras la evaluaci�n positiva de su labor.

3. Los profesores acreditados para el ejercicio de la direcci�n de los centros docentes p�blicos que no hayan ejercido como Directores o lo hubieran hecho durante un per�odo inferior al se�alado en el apartado anterior, deber�n seguir el procedimiento establecido en el cap�tulo VI del T�tulo V de la presente Ley para la selecci�n y nombramiento de Director. En caso de ser seleccionados por la correspondiente Comisi�n, estar�n exentos de la realizaci�n de la fase te�rica de la formaci�n inicial.

CAP�TULO VI De la selecci�n y nombramiento del Director de los centros docentes p�blicos

Art�culo 86. Principios generales.

1. La selecci�n y nombramiento de Directores de los centros p�blicos se efectuar� mediante concurso de m�ritos entre profesores funcionarios de carrera de los cuerpos del nivel educativo y r�gimen a que pertenezca el centro.

2. La selecci�n se realizar� de conformidad con los principios de publicidad, m�rito y capacidad.

Art�culo 87. Requisitos.

Ser�n requisitos para poder participar en el concurso de m�ritos los siguientes:

a) Tener una antig�edad de, al menos, cinco a�os en el cuerpo de la funci�n p�blica docente desde el que se opta.

b) Haber impartido docencia directa en el aula como funcionario de carrera, durante un per�odo de igual duraci�n, en un centro p�blico que imparta ense�anzas del mismo nivel y r�gimen.

c) Estar prestando servicios en un centro p�blico del nivel y r�gimen correspondientes, con una antig�edad en el mismo de, al menos, un curso completo al publicarse la convocatoria, en el �mbito de la Administraci�n educativa convocante.

Art�culo 88. Procedimiento de selecci�n.

1. Para la designaci�n de los Directores en los centros p�blicos, las Administraciones educativas convocar�n concurso de m�ritos.

2. La selecci�n ser� realizada por una Comisi�n constituida por representantes de las Administraciones educativas y, al menos, en un treinta por ciento por representantes del centro correspondiente. De estos �ltimos, al menos el cincuenta por ciento lo ser�n del Claustro de profesores de dicho centro.

3. La selecci�n se basar� en los m�ritos acad�micos y profesionales acreditados por los aspirantes, y en la experiencia y valoraci�n positiva del trabajo previo desarrollado como cargo directivo y de la labor docente realizada como profesor. Se valorar� de forma especial la experiencia previa en el ejercicio de la direcci�n.

4. Las Administraciones educativas determinar�n el n�mero total de vocales de las comisiones y la proporci�n entre los representantes de la Administraci�n y de los centros. Asimismo, establecer�n los criterios objetivos y el procedimiento aplicables a la correspondiente selecci�n.

Art�culo 89. Nombramiento.

1. Los aspirantes seleccionados deber�n superar un programa de formaci�n inicial, organizado por las Administraciones educativas, consistente en un curso te�rico de formaci�n relacionado con las tareas atribuidas a la funci�n directiva y en un per�odo de pr�cticas. Los aspirantes seleccionados que tengan adquirida la categor�a de Director a que se refiere el apartado 3 de este art�culo, estar�n exentos de la realizaci�n del programa de formaci�n inicial.

2. La Administraci�n educativa nombrar� Director del centro que corresponda, por un per�odo de tres a�os, al aspirante que haya superado este programa.

3. Los Directores as� nombrados ser�n evaluados a lo largo de los tres a�os. Los que obtuvieren evaluaci�n positiva, adquirir�n la categor�a de Director para los centros p�blicos del nivel educativo y r�gimen de que se trate. Dicha categor�a surtir� efectos en el �mbito de todas las Administraciones educativas.

Art�culo 90. Duraci�n del mandato.

El nombramiento de los Directores podr� renovarse, por per�odos de igual duraci�n, previa evaluaci�n positiva del trabajo desarrollado al final de los mismos. Las Administraciones educativas podr�n fijar un l�mite m�ximo para la renovaci�n de los mandatos.

Art�culo 91. Nombramiento con car�cter extraordinario.

1. En ausencia de candidatos o cuando la Comisi�n correspondiente no haya seleccionado ning�n aspirante, la Administraci�n educativa nombrar� Director, por un per�odo de tres a�os, a un profesor funcionario de alguno de los niveles educativos y r�gimen de los que imparta el centro de que se trate, que re�na, al menos, los siguientes requisitos:

a) Tener una antig�edad de al menos cinco a�os en el cuerpo de la funci�n p�blica docente de procedencia.

b) Haber sido profesor, durante un per�odo de cinco a�os, en un centro p�blico que imparta ense�anzas del mismo nivel y r�gimen.

2. En el caso de centros de nueva creaci�n, se estar� a lo dispuesto en el apartado 1 de este art�culo. En estos centros, la duraci�n del mandato de todos los �rganos de gobierno ser� de tres a�os.

3. En los centros espec�ficos de Educaci�n Infantil, en los incompletos de Educaci�n Primaria, en los de Educaci�n Secundaria con menos de ocho unidades y en los que impartan Ense�anzas Art�sticas, de Idiomas o las dirigidas a personas adultas con menos de ocho profesores, las Administraciones educativas podr�n eximir a los candidatos de cumplir los requisitos establecidos en el apartado 1 de este art�culo.

Art�culo 92. Apoyo al ejercicio de la funci�n directiva.

1. Las Administraciones educativas favorecer�n el ejercicio de la funci�n directiva en los centros docentes, dotando a los Directores de la necesaria autonom�a de gesti�n para impulsar y desarrollar los proyectos de mejora de la calidad.

2. Asimismo, organizar�n cursos de formaci�n de directivos que actualicen sus conocimientos t�cnicos y profesionales, a los que peri�dicamente deber� acudir el Director y el resto del equipo directivo.

3. El Ministerio de Educaci�n, Cultura y Deporte podr� colaborar con las Administraciones educativas mediante la oferta peri�dica de planes de formaci�n que promuevan la calidad de la funci�n directiva.

4. Con el objeto de facilitar el ejercicio de sus funciones, las Administraciones educativas promover�n procedimientos para eximir, total o parcialmente, al equipo directivo y, especialmente, al Director de la docencia directa en funci�n de las caracter�sticas del centro.

Art�culo 93. Cese del Director.

1. El cese del Director se producir� en los siguientes supuestos:

a) Finalizaci�n del per�odo para el que fue nombrado y, en su caso, de la pr�rroga del mismo.

b) Renuncia motivada aceptada por la Administraci�n educativa.

c) Incapacidad f�sica o ps�quica sobrevenida.

d) Revocaci�n motivada por la Administraci�n educativa competente por incumplimiento grave de las funciones inherentes al cargo de Director, previa audiencia al interesado. En este caso, el profesor no podr� participar en ning�n concurso de selecci�n de Directores durante el per�odo de tiempo que determine la Administraci�n educativa.

2. El Director, finalizado el per�odo de su mandato incluidas las posibles pr�rrogas, deber� participar de nuevo en un concurso de m�ritos para volver a desempe�ar la funci�n directiva.

Art�culo 94. Reconocimiento de la funci�n directiva.

1. El ejercicio de cargos directivos y, en especial, del cargo de Director, ser� retribuido de forma diferenciada, en consideraci�n a la responsabilidad y dedicaci�n exigidas, de acuerdo con las cuant�as que para los complementos establecidos al efecto fijen las Administraciones educativas.

2. Asimismo, el ejercicio de cargos directivos, y, en todo caso, del cargo de Director ser� especialmente valorado a los efectos de la provisi�n de puestos de trabajo en la funci�n p�blica docente, as� como para otros fines de car�cter profesional, dentro del �mbito docente, que establezcan las Administraciones educativas.

3. Los Directores de los centros p�blicos que hayan ejercido su cargo con valoraci�n positiva durante el per�odo de tiempo que cada Administraci�n educativa determine, mantendr�n, mientras permanezcan en situaci�n de activo, la percepci�n del complemento retributivo correspondiente en la proporci�n, condiciones y requisitos que determinen las Administraciones educativas.

En todo caso, se tendr� en cuenta a estos efectos el n�mero de a�os de ejercicio del cargo de Director.