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En
estas fechas se están llevando a cabo en la Mesa Sectorial de
Educación reuniones regionales y provinciales para acometer la
negociación, entre la Consejería de Educación y los Sindicatos
Docentes, del proceso de la modificación de las Plantillas jurídicas
de los Centros Educativos Públicos de la Enseñanzas No
Universitarias para el curso 2014/2015. Como es sabido, esta
modificación (supresiones/amortizaciones o creaciones de puestos de
las plantillas jurídicas) determina, junto a las jubilaciones, las
vacantes que se sacan en los concursos generales de traslados.
El
proceso de negociación en la Mesa Sectorial de Educación se inició a
finales del trimestre pasado en dos reuniones en las que se trató el
documento de “Criterios de modificación de plantillas jurídicas u
orgánicas para el curso 2014-2015” (este documento puede consultarse
en nuestra web) y continúa en enero y febrero con reuniones de la
DGRH de la Consejería y las Direcciones provinciales de Educación y
los cinco sindicatos con presencia en este mesa sectorial (STECyL-i,
CSIF, ANPE, UGT y CCOO), según
calendario
que adjuntamos.
STECyL-i
denuncia que la Consejería de Educación ha vuelto a imponer sin
voluntad de acuerdo con la parte sindical su documento de criterios
de modificación de plantillas jurídicas u orgánicas para el próximo
curso. Este documento dista mucho de las reivindicaciones de calado
que los STEs y el conjunto de organizaciones venimos planteando como
avances para este proceso de modificación de plantillas. Por ello
los STEs de Castilla y León manifestamos nuestro desacuerdo con este
documento de criterios. Pensamos que se podía haber hecho un mayor
esfuerzo por parte de la Consejería de Educación para que afloren al
Concurso General de Traslados muchas plazas que actualmente se
cubren curso tras curso en variadas comisiones de servicio o con
profesorado en expectativa o interino
La
Consejería sigue aplicando las ratios máximas en las diferentes
etapas a los efectos de calcular el número de unidades/grupos sobre
el que se determina la plantilla jurídica. La dotación de
profesorado de apoyo en Infantil y Primaria no mejora y sólo a
cuenta gotas se crean plazas de profesorado de Pedagogía Terapéutica
y de Audición y Lenguaje. El criterio sobre desdobles para en
determinadas materias de secundaria es también insuficiente y la
regulación de los desdobles en las áreas instrumentales básicas,
idiomas, laboratorios y módulos en Formación Profesional sigue
pendiente de negociación. Tampoco se mejoran los criterios sobre los
centros de EPA y de EERREE, ni se avanza apenas en los referidos a
la Formación Profesional. También la Consejería sigue sin crear
jurídicamente las plazas en los PCPIs. Nada se mejora sobre la
creación de plazas jurídicas de Educación Compensatoria, programa
que además ha reducido su cupo en los dos últimos cursos en más de
sesenta profesores/as, ni en la creación de plantilla jurídica en
Servicios a la Comunidad. Además se está imponiendo sin negociación
hasta la fecha el modelo de las plantillas de los centros con
Secciones Bilingües. También los STEs denunciamos que la Consejería
continúa sin proporcionar información suficiente a las
organizaciones sindicales para la realización de nuestros análisis y
contrapropuestas, especialmente los datos sobre plantilla funcional
de los centros.
Una vez
más este curso las cinco Organizaciones Sindicales con
representación en la Mesa Sectorial de Educación de CyL hemos
mostrado de manera conjunta nuestro rechazo a estos criterios por
ser desde el pasado curso más duros y restrictivos que los aplicados
hasta entonces y porque suponen la amortización de un gran número de
puestos de trabajo en las plantillas jurídicas, lo que dificultará
el concurso de traslados y un funcionamiento adecuado de los centros
docentes públicos. Hay que recordar que en la negociación del curso
pasado la Consejería trasladó a la plantilla jurídica las medidas de
recorte de la Orden EDU/491/2012, de 27 de junio, a la que en su día
también nos opusimos, como ahora lo hacemos con estos criterios, ya
que supuso un claro retroceso del Acuerdo de 19 de mayo de 2006
alcanzado con la Consejería de Educación de Castilla y León y que
las Organizaciones Sindicales seguimos defendiendo.
Con estos mimbres impuestos
en los criterios, no es de extrañar que las
propuestas iniciales de la Consejería
sobre la modificación de la plantillas jurídica de los centros de la
Comunidad arrojen saldos globales negativos entre creaciones y
supresiones/amortizaciones de plazas.
Por todo ello los STEs de
CyL solicitamos que en este proceso de discusión de alegaciones y
contrapropuestas se actúe con flexibilidad. No sería de recibo para
nuestra organización que, en un marco de pérdida e incremento de la
inestabilidad en el empleo público docente, el saldo de los arreglos
escolares arrojase números negativos entre creaciones y supresiones.
A pesar de las
dificultades, los STEs de Castilla y León estamos participando
responsablemente en este proceso y contactando con el profesorado de
los centros, con el propósito de mejorar las propuestas iniciales de
Educación, de evitar retrocesos en la estabilidad de las plantillas
de los centros y de mejorar la obtención de destino definitivo del
profesorado en expectativa. Además estaremos vigilantes para exigir
que todas las vacantes se oferten en el Concurso de Traslados.
Mientras tanto, los STEs de
Castilla y León seguiremos informando puntualmente al profesorado y
a los centros de todas las fases de este proceso, que concluirá con
la publicación provisional y definitiva de las plantillas jurídicas
y vacantes para el concurso de traslados.
10 de enero de 2014.
El Secretariado Federal de STECyL-i |
PRIMARIA
