STECyL DENUNCIA LA REDUCCIÓN DRÁSTICA E  INJUSTIFICADA DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DOCENTE DE 2011 PARA EL CUERPO DE MAESTROS.

La Mesa Sectorial de Educación se ha reunido hoy  día  9 de marzo para tratar como único punto del orden del día la  Oferta de Empleo Público (OEP) Docente del Cuerpo de Maestros para este año 2011. Con la oposición de todos los sindicatos docentes, la Consejería de Educación limita la OEP Docente de este año a poco más de 500 plazas. Una medida que supone el incumplimiento flagrante de los acuerdos firmados por los Sindicatos y la Consejería en nuestra Comunidad.

STECyL denuncia que las administraciones educativas utilicen la situación de crisis económica para reducir drásticamente la OEP docente de 2011. A los políticos sólo les ha interesado vender una imagen de austeridad. Pero es sólo eso, imagen, fachada. Porque lo único que harán de verdad es incrementar la interinidad en el empleo en vez de apostar por la estabilidad. Con estos planteamientos los  STEs hemos denunciado en estos meses últimos la cuchillada que supone limitar  la Oferta de Empleo Público docente (OEP) al 30% de la tasa de reposición de efectivos, tal y como establece el artículo 23 de la Ley de  Presupuestos Generales del Estado para este año 2011. Los STEs no entendemos que el Gobierno de España se escude en la situación de crisis económica para reducir la OEP docente, ya que cubrir plazas mediante oposiciones no conlleva incrementar el gasto. Lo que sí producirá la  decisión de  convocar esta reducida oferta es incrementar la inestabilidad en el empleo y de las plantillas de los centros docentes,  y que la tasa de interinidad en el Cuerpo de maestros en nuestra Comunidad se sitúe en un 11/12%, muy lejos del compromiso de reducción hasta el 5% estipulado en el Acuerdo de 19 de mayo de 2006[1].

Las cuentas son claras: este curso están trabajando en vacante unos 1200 maestros/as interinos/as y se jubilarán cuando finalice este curso más de 700 maestros/as. Lo que significa que en el 2011/2012, restadas las plazas de la oferta de empleo, aún 1400 plazas deberán estar ocupadas por profesorado interino.

Deploramos que ni el Ministerio de Educación ni el conjunto de las Consejerías de Educación (entre ellas la de la Junta de Castilla y León) hayan sido capaces de llegar a un acuerdo que favoreciera unas ofertas de empleo público docente lo más amplias posibles en todas las CCAA.  Hay que recordar que cinco comunidades parecen estar decididas a no convocar este año y que en otras las ofertas están muy por debajo del referido límite legal, pues los criterios para la determinación de las OEPs no han sido  homogéneos. Ello denota una absoluta falta de responsabilidad de los Gobiernos Central y Autonómicos, que pone en entredicho su trabajo en la Conferencia Sectorial de Educación y hace un flaco favor a un correcto funcionamiento de nuestro estado autonómico y a las necesidades de dar estabilidad y calidad a nuestro sistema educativo.

Los STEs de Castilla y León nos opondremos de manera decidida y con todas nuestras fuerzas a posibles reducciones de las plantillas funcionales de los centros educativos públicos.  Porque nos tememos que este tipo de medidas lo que en verdad pretenden es reducir las plantillas para recortar el gasto educativo. Por ello estaremos extremadamente vigilantes ante cualquier intento de recortar el número de profesores interinos.

Desde STECyL-i seguiremos trabajando y presionando al Ministerio de Educación  y a la Consejería para lograr convocatorias amplias y para que desaparezca el límite en la Ley de presupuestos de 2012. Además nos movilizaremos para que el Ministerio de Educación se avenga a prorrogar y renegociar el sistema transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimoséptima de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación y que reguló el título VI del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes.

 STECyL-i