STECyL-i exige que se aplique a todo el profesorado interino de educación la misma norma que se va a aplicar al profesorado de religión.

La administración garantiza una relación laboral por tiempo indefinido a quienes estuvieran trabajando el presente curso.

Ante la publicación en el BOE el pasado sábado 9 de junio del Real Decreto 696/2007, de 1 de junio, por el que se regula la relación laboral de los profesores de religión prevista en la LOE, el STECyL-i considera vergonzoso el tratamiento que el gobierno socialista está llevando a cabo en materia religiosa puesto que lejos de acercar el sistema educativo al carácter aconfesional del estado, continúa cediendo a los intereses de la jerarquía católica.

El mencionado RD, además de mantener, respeto a la contratación de profesorado, un tratamiento diferenciado y favorable para las confesiones religiosas y respecto al resto de los demás docentes, prevé en su disposición adicional única, para “los profesores de religión .. que a la entrada del presente RD estuvieran contratados pasarán automáticamente a tener una relación laboral por tiempo indefinido”.

STECyl-i entiende que la contratación del profesorado de Religión no se realiza a través de un proceso público y transparente y bajo las principios de igualdad, mérito y capacidad (el de publicidad es obvio que no). Proceso que sí se cumple en la contratación del personal docente interino.

STECyL-i que históricamente y en contra de la administración y otras organizaciones sindicales, ha defendido un sistema diferenciado de acceso a la función pública para las trabajadoras y trabajadores interinos de la enseñanza, considera este RD claramente ofensivo y discriminatorio para este sector, y exige que como mínimo se les aplique esta misma normativa.