STEs Castilla y LeónSalud Laboral
 

LOS COMITÉS DE SEGURIDAD
Y SALUD LABORAL

El Comité de Seguridad y Salud es el órgano de consulta regular y periódica de las actuaciones preventivas en la empresa, integrado por los Delegados/as de Prevención y un número igual de representantes designados por el empresario.

participación


 Podrán participar, con voz pero sin voto, los Delegados/as Sindicales, los responsables técnicos de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición de la empresa, los trabajadores/as que cuenten con una especial cualificación o información respecto de cuestiones concretas que se debatan, y técnicos en prevención ajenos a la empresa, siempre que así lo solicite alguna de las representaciones.

 Se debe constituir en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con más de 50 trabajadores/as.

 Se reunirá trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo y adoptará sus propias normas de funcionamiento.

 Las empresas que cuenten con varios centros de trabajo, podrán acordar la creación de un Comité Intercentros, con las funciones que el acuerdo le atribuya.

competencias y facultades.

 

(Art. 39.1, 39.2)

 

 

 

 

 


Dispone de una serie de competencias y facultades

  • Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de pr evención de riesgos en la empresa.

  •  Debatir en su seno, antes de su puesta en práctica, todo lo referente a la organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías, organización y desarrollo de las actividades de protección y prevención y proyecto y organización de la formación en materia preventiva.

  • Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes.

  •  Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos, realizando a tal efecto las visitas oportunas.

  •  Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso.

  •  Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores/as, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas.

  •  Conocer e informar la memoria y programación anual del servicio de prevención.

 
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