STEs Castilla y León  Comunicados

Permiso parcialmente retribuido
Año sabático
Concluido el plazo de presentación de solicitudes


8 de febrero de 2007

COMUNICADO

¿Qué es el Permiso Parcialmente Retribuido?

Los STEs de Castilla y León, impulsores de esta iniciativa, manifiestan públicamente su satisfacción por la acogida en esta primera convocatoria de este nuevo "permiso" entre el Profesorado de Castilla y León, que nos ratifica en el acierto de nuestros planteamientos reivindicativos

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En el BOCyL del día 14 de noviembre de 2006 se publicó la orden por la que se convocaron por primera vez en nuestra Comunidad Autónoma, para el curso escolar 2007/2008, 200 permisos parcialmente retribuidos para los funcionarios que imparten enseñanzas escolares en centros públicos no universitarios dependientes de la Consejería de Educación. Ya se conocen los datos de solicitudes presentadas.

 Por las informaciones que ha podido obtener STECyL-i, una vez concluido el plazo de presentación de solicitudes, éstas han alcanzado un total de 194 solicitudes presentadas; como dato más significativo hay que señalar que hay más solicitantes entre el Profesorado de Secundaria (127 solicitudes presentadas) que entre el Profesorado de Primaria -maestros/as- (67 solicitudes presentadas).

La distribución provincial de las solicitudes presentadas ha sido la siguiente: Ávila, 11; Burgos, 25; León, 47; Palencia, 14; Salamanca, 19; Segovia, 14; Soria, 10; Valladolid, 43 y Zamora, 11.

Una vez finalice el plazo de subsanación de posibles errores, habrá de reunirse la Comisión que valore si dichas solicitudes cumplen los requisitos establecidos en la convocatoria.

Hay que señalar que se trata de la primera convocatoria de una medida novedosa, por lo que confíamos, como ya ha ocurrido en la CA Vasca, que en próximas convocatorias estos números se incrementen.

Los STEs de Castilla y León, impulsores de esta iniciativa, manifiestan públicamente su satisfacción por la acogida en esta primera convocatoria de este nuevo "permiso" entre el Profesorado de Castilla y León, que nos ratifica en el acierto de nuestros planteamientos reivindicativos. La publicación de esta primera Orden de Convocatoria del “Permiso parcialmente retribuido” o “año sabático” en nuestra Comunidad es un motivo de satisfacción para STECyL-i, que siempre ha apostado por dar pasos efectivos en la regulación de esta vieja aspiración de los docentes.

Ya en el curso 2001-2002, STEs de Castilla y León planteó tanto al profesorado como a la Consejería de Educación y a la sociedad esta anhelada y reiterada reivindicación del profesorado. El objetivo de nuestra reivindicación es claro: mejorar las condiciones laborales y de salud del profesorado (oxigenación frente al agotamiento emocional) y fomentar el empleo en la enseñanza, a la vez que favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Entendemos que con la publicación de esta Orden se ha dado un importante paso en dichos objetivos a la vez que confiamos que redundará en la mejora de la calidad de la enseñanza.

Esta convocatoria es uno de los logros del Acuerdo de mejora de las condiciones laborales y profesionales del personal docente, de 19 de mayo de 2006, impulsado por STEs y firmado por todos los sindicatos docentes en la Mesa Sectorial de Educación. Y con ella, el profesorado de Castilla y León accede a una modalidad de permiso que también ha sido ya conseguido en País Vasco, Cataluña, Murcia y Aragón.
 

  • Advertimos que la Consejería va a iniciar el plazo de subsanación de errores. Una vez subsanadas, la Consejería reunirá a la Comisión que valore las solicitudes presentadas.

Federación STECyL-i.

Valladolid a 8 de febrero de 2007.

¿QUÉ ES EL PERMISO PARCIALMENTE RETRIBUIDO O AÑO SABÁTICO?

La Orden de Convocatoria contempla el mismo modelo de permiso que el acordado en las CCAA referidas: se enmarca en un periodo de cinco cursos escolares consecutivos; durante los cuatro primeros se trabaja a jornada completa, cobrando el 85% de la nómina y durante el quinto curso se disfruta del permiso (no se trabaja), percibiendo el mismo porcentaje. Esto significa que el propio docente se financia el 60% y la Consejería aporta un 25% de las retribuciones del año sabático. En el resto de Comunidades la aportación de las respectivas Consejerías es del 20%.

Este quinto curso de permiso cuenta como en "servicio activo", conservando el destino definitivo y computando a efectos de antigüedad y derechos pasivos. Esta es la principal virtud de este permiso, frente a otros. Es decir, quienes lo soliciten para el curso 2007/2008- y cumplan los requisitos- comenzaran a "fabricarse su año sabático", que disfrutarán en el curso 2011-2012. En esta primera convocatoria para el curso 2007/2008 /Periodo 2007-11, se han ofertado un total de 200 permisos.

Otras informaciones sobre la convocatoria:

  • Tal y como recoge el Acuerdo de mayo, la Orden contempla los requisitos para su disfrute. Así se exige en esencia una antigüedad como funcionario docente de siete años, no tener cumplidos 55 años o más a 31 de agosto de 2007, e impartir docencia directa durante los cuatro cursos previos al disfrute del año sabático. Se trata de un permiso para la libre disposición del profesor/a que se acoja a él. Su disfrute no está condicionado a la realización de tareas concretas (realización de estudios, cuidado de familiares...). Quienes se beneficien del permiso podrán dedicar el tiempo a lo que deseen: ocio, viajar, trabajar en una ONG's, estudiar...

  • El plazo de presentación de solicitudes fue de dos meses desde la publicación en el BOCyL. Se podrá desistir de la solicitud hasta el momento en que se haga pública la relación de solicitantes seleccionados.

  • Como criterios básicos de selección se establecen el de la antigüedad en el Cuerpo, los servicios desempeñados en la docencia directa y la edad del interesado.

  • La Orden establece también los supuestos de compatibilidad e incompatibilidad. Este permiso es incompatible con la reducción de jornada, con excedencias, con licencias por estudio y con la realización de cualquier actividad remunerada durante el quinto año. Así mismo se establecen los casos de revocación y renuncia. La revocación y renuncia aceptada (durante los primeros cuatro cursos) del permiso conllevará la extinción del mismo y la regularización de las retribuciones devengadas y de las consiguientes cotizaciones sociales y retenciones fiscales, desde que se inició el permiso.

Más información: Comunicad de SYECyL-i sobre la Publicación de la Orden de Convocatoria del Permiso Parcialmente Retribuido o “Año Sabático” en Castilla y León


Comunicados Permiso parcialmente retribuido 2008- Año sabático
Relacionado:

Aragón: ORDEN de 23 de enero de 2007, del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, por la que se establecen las condiciones para el reconocimiento del derecho del personal docente no universitario al disfrute de un curso escolar sin prestación de servicios con retribución parcial, en aplicación del Acuerdo de 29 de junio de 2006, de la Mesa Sectorial de Educación. BOA 21/02/07

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