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El
Gobierno aprobó en el último Consejo de Ministros una subida del
salario mínimo interprofesional (SMI) igual a la
"inflación prevista"
(2%) para el 2004. Queda en 460,5 euros mensuales (76.620,75
pesetas), el más bajo de la Unión Europea (UE), excepto Portugal.
El Gobierno ha subido lo mínimo posible el SMI para
evitar que se disparen las subvenciones vinculadas a este índice,
cuando todos sabemos que la
inflación media para el 2004
estará por encima
del 2,7%, según los
datos que baraja el propio Ministerio de Economía.
El SMI ha perdido 4,9 puntos de poder adquisitivo
desde 1996 y ha pasado de representar el 38% del salario medio a
suponer sólo el 36,4%.
El
PP, igual que tiene previsto hacer con los
funcionarios,
"congela" el sueldo a los trabajadores más
desfavorecidos (los no amparados por la negociación colectiva),
con sus "previsiones conscientemente erróneas" de la
inflación.
¿Dónde están las
"grandes centrales"? ¿Así negocian la revalorización del SMI?. ¿Por
qué no existe una cláusula de revisión salarial en los funcionarios
y la equivalente revalorización automática
del SMI, al igual que ocurre con las
pensiones? ¿Dónde está la negociación colectiva como derecho
fundamental que esablece
el Estatuto de los Trabajadores?
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