Entre diciembre y enero se están celebrando reuniones entre la Consejería y las OO.SS. acerca del procedimiento y los criterios para la modificación de las plantillas jurídicas de los centros para el curso 2011/2012.

Aparte del escaso tiempo que dejan para el proceso, pues las vacantes provisionales tienen que publicarse el 25 de febrero, los criterios de la Admón. apenas avanzan sobre los de años anteriores.

Manifestamos nuestro desacuerdo con estos criterios impuestos, pues, como siempre, se nos presentan prácticamente como innegociables. Siguen siendo insuficientes y no profundizan en el punto 2º del Acuerdo de 19 de mayo de 2006 de mejora de plantillas firmado por la Consejería (apoyos, desdobles, refuerzos, tutorías, ratios…).

Apenas se ha podido conseguir nada en cuanto a nuestras reivindicaciones: que la existencia de nueve horas lectivas en una materia de secundaria sea suficiente para crear la 1ª plaza. O contabilizar enseñanzas a distancia. O la FCT, en el caso de FP. O una hora de desdoble por grupo en idiomas, FyQ, ByG. O eliminar el veto del n.º de alumnos en la zona rural. O una plaza más de Orientación en centros grandes. O no ceñirse exclusivamente al n.º de alumnos en Economía. O la dotación de profesorado de apoyo en EI y EP.

Igualmente ocurre con la creación de plazas de profesorado de P.T y de A.L. Tampoco se mejoran los criterios sobre los centros de EPA y de EE.RR.EE., ni en los de FP. Creación en plantilla de los dptos. de Orientación de las plazas de la Especialidad de Servicios a la Comunidad. Negociación de las plantillas de las Secciones Bilingües. Plazas de los PCPI tanto de Técnicos de FP como de maestros. Ampliación a más áreas de los refuerzos semanales. Estudio adecuado de las plantillas de Adultos.

A pesar de nuestra oposición, los STEs de CyL estamos participando por responsabilidad en este proceso a lo largo del mes de enero, contactando con el profesorado de los centros, con el propósito de mejorar las propuestas iniciales de la Consejería, pues interesa para evitar desplazamientos, reducir el tiempo de espera de destino, interinidades, oposiciones, etc. (V. pp. 3 y 4).

De momento, observamos cómo las propuestas de la Junta para las provincias son más de desarreglos que de arreglos, pues no hay aumento neto en ninguna, sino reducción real de plazas. Con estos recortes, la Consejería continúa con su actitud constante de reducir el número de docentes en la Comunidad, algo que veníamos denunciando en cursos anteriores, pero que, este año, la Junta ya no puede seguir negando porque lo hemos podido comprobar oficialmente gracias al censo de las elecciones sindicales de diciembre.

Por otra parte, denunciamos que en los actos de verano, asistimos año tras año a subrepticios recortes, contrarios en ocasiones a los propios criterios de la  Consejería, que desvirtúan los procesos de modificación de las plantillas jurídicas  que ahora se están desarrollando. Por ello reclamamos a la Consejería, una vez más, transparencia e información acerca de las modificaciones de las unidades/grupos y cupos de los centros para el curso 2011/2012.

El Secretariado de STELE

enero de 2011.